Les Unités Capitalisables (UC) et modules de formation

Le diplôme du DE JEPS mention canyonisme est délivré après l’obtention de 4 Unités Capitalisables (UC) :

  • UC1 : concevoir un projet d’action ;
  • UC2 : coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
  • UC3 : conduire une démarche de perfectionnement sportif en canyonisme ;
  • UC4 : encadrer le canyonisme en sécurité.

Chaque UC se découpe ensuite en plusieurs modules thématiques visant à apporter des compétences au stagiaire.

Après avoir réussi les Tests des Exigences Préalables (TEP), une journée de positionnement est organisée par le CREPS. Durant le positionnement, le stagiaire peut obtenir des allégements de formation s’il est en mesure de prouver l’acquisition antérieure de compétences.

Dispense, allègement : quézako ?

Allègement : c’est le fait de réduire le nombre d’heures de formation. Les certifications restent obligatoires.

Dispense : La dispense est inhérente à la règlementation. C’est le fait de ne pas avoir à présenter une certification. Par exemple, une personne titulaire du DEJEPS mention spéléologie est règlementairement dispensée des certifications des UC 1 et 2.

Évaluation & certifications

 

 À l’issue de 5 semaines de formation au CREPS, afin de lui permettre d’enseigner et d’encadrer le canyonisme lors de son stage en milieu professionnel, le stagiaire doit pouvoir valider la vérification des exigences préalables à la mise en situation professionnelle. Cette évaluation s’organise ainsi :

  • Un parcours d’aisance aquatique avec récupération d’un objet et remorquage d’une personne ;
  • La mise en œuvre d’une séance d’apprentissage en canyon ;
  • La réalisation de mises en situation d’assistance et de déclenchement de secours.

Chaque unité capitalisable va faire l’objet

d’une validation au moyen de certifications :

L’UC1 et l’UC2 sont évaluées par une même certification en fin de cursus :

La soutenance d’un rapport écrit relatif à la conception et à la mise en œuvre d’un projet professionnel effectué lors du stage en entreprise.

La formation en entreprise

 

Pour un stagiaire engagé dans un parcours complet c’est à dire, sans dispense et sans allègement, la durée de formation en entreprise est de 665 heures réparties comme suit :

 

  • 140 h de stage de conception et conduite de projet : développement des compétences d’UC1 et d’UC2;

 

  • 525 h de stage en encadrement appelé face à face pédagogique : développement des compétences d’UC3 et d’UC4
    • 280 h : Accompagnement du tuteur ;
    • 245 h : mise en autonomie du stagiaire.

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